Áp lực từ những cuộc gọi, tin nhắn công việc ngoài giờ đã và đang ảnh hưởng đến đời sống cá nhân của nhiều người lao động. Chị Tú Trinh, một nhân viên văn phòng tại TP.HCM, chia sẻ về việc thường xuyên nhận được điện thoại từ sếp vào cả cuối tuần, gây ra sự căng thẳng và ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi VnExpress.
Sau giờ làm, nhân viên có quyền không nghe điện thoại công việc từ sếp?
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Người lao động Việt Nam chưa có quyền 'ngắt kết nối' được pháp luật bảo vệ [1]
- Nhân viên văn phòng thường xuyên bị làm phiền ngoài giờ, gây căng thẳng [1]
- Áp lực từ công việc ngoài giờ ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần [1]
Quyền "ngắt kết nối" trong bối cảnh Việt Nam
Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa có quy định cụ thể về "quyền được ngắt kết nối" (right to disconnect) như một số quốc gia khác VnExpress. Điều này có nghĩa là, người lao động chưa được pháp luật bảo vệ một cách rõ ràng về quyền từ chối liên lạc công việc ngoài giờ làm.
Tác động đến người lao động
Việc không có quyền "ngắt kết nối" có thể dẫn đến áp lực, căng thẳng và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe tinh thần của người lao động VnExpress. Sự xâm phạm vào thời gian cá nhân có thể gây ra sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của người lao động.
Hướng đi trong tương lai
Mặc dù chưa có quy định pháp lý cụ thể, việc thảo luận và xem xét các quy định về "quyền được ngắt kết nối" là cần thiết để bảo vệ quyền lợi và sức khỏe của người lao động VnExpress. Các doanh nghiệp cũng có thể chủ động xây dựng các chính sách nội bộ để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cho nhân viên.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
