Gần một phần ba lực lượng lao động, đặc biệt là thế hệ Z, thừa nhận họ đang "phá hoại" các chiến lược ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) tại nơi làm việc VnExpress. Động thái này phản ánh những lo ngại sâu sắc về tương lai công việc trong bối cảnh AI ngày càng phát triển.
Nhiều nhân viên 'phá' AI vì sợ bị sa thải
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Gần 1/3 nhân viên thừa nhận 'phá hoại' AI vì lo mất việc [1]
- Thế hệ Z có xu hướng 'phá hoại' AI cao nhất, 44% [1]
- Nỗi sợ bị thay thế là nguyên nhân chính của hành vi này [1]
Nguyên nhân "phá hoại" AI
Theo khảo sát của công ty tư vấn AI Writer và công ty nghiên cứu Workplace Intelligence, 29% nhân viên thừa nhận có hành vi "phá hoại" AI VnExpress. Con số này tăng lên 44% ở thế hệ Z VnExpress. Những hành vi này bao gồm việc sử dụng thông tin độc quyền vào các tài khoản AI công cộng, dùng công cụ AI chưa được phê duyệt, hoặc cố tình làm giảm hiệu suất công việc VnExpress.
Nỗi lo mất việc và sự lỗi thời
Lý do chính cho những hành động này là nỗi sợ bị thay thế bởi AI VnExpress. Khoảng 30% người tham gia khảo sát cho biết họ lo lắng AI sẽ cướp mất việc làm của họ VnExpress. Bên cạnh đó, cảm giác "FOBO" (sợ trở nên lỗi thời) cũng góp phần thúc đẩy hành vi này, khi nhân viên cảm thấy không theo kịp sự phát triển của AI VnExpress.
Tương lai của AI và người lao động
Tuy nhiên, khảo sát cũng chỉ ra rằng những người thành thạo AI tạo sinh đang có nhiều lợi thế hơn VnExpress. Họ có tiềm năng được thăng chức và tăng lương trong năm VnExpress. Điều này cho thấy việc thích ứng và làm chủ AI có thể là chìa khóa để người lao động không bị tụt lại phía sau trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
