"Không làm thêm giờ, tắt thông báo ngoài giờ làm việc" — đó là lựa chọn của nhiều người trẻ hiện nay, một sự thay đổi lớn trong quan điểm về công việc và cuộc sống Kenh14+1.
Khi dân văn phòng "đình công": Từ chối việc ngoài giờ, cuối tuần tắt hết thông báo để khỏi bị làm phiền
Tóm tắt bởi AI
2 nguồnĐiểm chính
- Nhiều người trẻ từ chối làm thêm giờ, ưu tiên cân bằng cuộc sống
- Xu hướng 'tắt thông báo' lan rộng, đặc biệt trong giới văn phòng
- Người lao động thay đổi ưu tiên, tìm kiếm sự cân bằng công việc - sống
Câu chuyện từ chối làm thêm
Chị Nguyễn Thu Hà, một nhân viên văn phòng tại Hà Nội, chia sẻ rằng chị đã bắt đầu từ chối những yêu cầu làm thêm giờ vào cuối tuần. Chị ưu tiên dành thời gian cho gia đình và các hoạt động cá nhân Kenh14+1. Xu hướng này không chỉ giới hạn ở một vài cá nhân mà đang lan rộng trong cộng đồng, đặc biệt là giới trẻ.
Thay đổi trong ưu tiên
Sự thay đổi này phản ánh sự thay đổi trong ưu tiên của người lao động. Thay vì đặt công việc lên hàng đầu, nhiều người bắt đầu tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân. Họ mong muốn có thời gian cho gia đình, bạn bè và các hoạt động giải trí, thay vì chỉ tập trung vào công việc Kenh14+1.
Ảnh hưởng đến công việc
Việc từ chối làm thêm giờ có thể ảnh hưởng đến tiến độ công việc và hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, nhiều người cho rằng, việc này giúp họ có thêm năng lượng và sự tập trung cho công việc trong giờ hành chính. Điều này có thể dẫn đến việc tăng năng suất và chất lượng công việc Kenh14+1.
Doanh nghiệp ứng xử ra sao
Trước xu hướng này, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu điều chỉnh chính sách và văn hóa làm việc. Một số công ty đã tăng cường các biện pháp để cải thiện môi trường làm việc, tạo điều kiện cho nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các giải pháp bao gồm việc linh hoạt về thời gian làm việc, tăng cường các hoạt động gắn kết nhân viên và tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp Kenh14+1.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
